李主任冷冷地看着她。“现在我们也是没有办法了，总不能这样无止境地等下去，你说呢？”语气森森，听得她不寒而栗。

本用不着她的跑打杂的事李主任也样样吩咐她，尽量挤占她的正常工作时间，然后又在午休或者快下班的时候，李主任又突然布置下一些很重要的工作任务，让她疲于应付。

越想越烦，越想也越心，连好几电梯下来了又上去了都没注意到。

“关……卡住了我们公司的审，你要我去打听到底是怎么回事？”她不可思议地瞪大望着她对面的李主任，想也不想就脱：“李主任你脑没坏吧？”

她一双睛冷地盯着蒙萌，最后的话似乎刻意没有说下去，但那语还休的语意却让蒙萌生生地从心底打了个哆嗦。

下班的路是那么熟悉，也似乎总是那么拥挤，就像她乘坐的公车，好像总是站满了人。

在办公室里拖拖拉拉了半天，捱到下班半个多钟了她才收拾东西一脸消沉地离开了。

乐禾并未透是哪位卡住了诗悦的意向审，但是凭着那天的接以及职场资人士的多年直觉，诗悦的几乎所有领导都有志一同地认定：应该就是那位关小的审意见还没下来。

蒙萌菜鸟天真地这么想。

“怎么了？忘了什么东西吗？”蓦地，一低沉慵懒的声音像一风般悠悠传她的耳里，她先还有些发怔，直到那人不疾不徐地走到她边。

等瞄见自家上司黑如锅底的脸，她这才意识到自己说了什么，赶弯腰歉。“对不起对不起，李主任，我不是那个意思，对不起……我是说……”

今天难得不用加班，李主任没布置给她那么多工作，似乎是有心早放她回去“更重要”的事。有那么一刹那，她突然想就这样动也不动地坐在自己的位上，脆不回家了，一直加班加到明天，这样就可以躲避李主任代给她的任务了。但是很快，她就明白这想法是极其幼稚的，躲得了今天躲不过明天，难她能一直这样逃避下去？

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现在她只能期望诗悦能顺利通过乐禾集团的审，早日签下这笔海外合作案的生意合同。解决了这件事，想必李主任也该消气了，再怎么找她的麻烦也该适可而止了，不是吗？

忽然更抑郁了，也更想叹气了。

李主任又说了一堆要她想方设法去打听消息的话，这才放她了办公室。来的时候，她发现自己的后背竟然染上了一层薄薄的汗。

李主任双手抱，面无表情。“既然你能打听乐禾的这位创意总监，想必自有渠去打探到他们更多的消息。你要记住，现在事情已经僵在这里了，越是坐以待毙，中间的变故就会越多，诗悦为了这个合作案费了多少代价不用我说想必你也清楚，要是失败了……”

这是怎么回事？为什么会这样？是哪里了问题？诗悦的领导顿觉不妙，赶给乐禾集团的人打了电话，结果收到的回答是——某位的意见还没下来，所以这件事还没完全决定。

她心知肚明上司为什么要这么对付她，只能咬牙完成，然而对着她上来的工作，李主任依然求疵，不是说她这里错了，就是指责她那里完成得不认真、敷衍了事。凡此，不胜枚举。

倒霉的蒙萌再一次被叫李主任的办公室，听到上司说的话后，她整个人差都傻了！

当然，这现象并不是一个良好的社会风气，它演变到最后会带来很严重的社会问题，比如西方学者曾经提的彼得原理和帕金森定律，都是病态的权力组织以及膨胀的权力望下所衍生的不合理发展现象。有那么一刻蒙萌很想站起来，大胆地冲李主任的办公室向她表示抗议，向她说一句——“我受够了！你凭什么这么对我？”不过只要一想到后果，想想她人微言轻人单力薄的渺小，顿时又怂了。

所以，要想靠着上司往上爬，你首先要的不是在他面前展现你的工作能力，而是投其所好，展示你对他的敬重、忠诚和臣服。

事实证明，世事永远不会照世人的想象或者预期发展。

瞬间她就没说话了。在这么狭窄拥挤的空间，似乎人人都是受害者。她忽然想起李主任，一时竟有些迷惘和一丝说不清不明的憋闷。在李主任那张迫盯人的脸背后，是不是也有一群这么着她的人？如果是的话，那她算不算也是受害者？

她不知所措地扭绞着自己的双手，一脸茫然。“可是我真的不知关，更不知乐禾集团的内情况，你叫我怎么打听啊……”

不知不觉就走到电梯前，习惯地下电梯键，她静静地等着，忽然就有些发呆。明天该怎么办？乐禾集团的事要怎么向李主任差？别说她本没把握从关照那里打听到关的消息，只说这些天她压就没碰见过他，怎么破？

关照似乎刚刚从外面吃过晚饭回来，好整以暇地瞄着她。“电梯下来了怎么不去？是不是忘了

好不容易下了车，慢慢走回自己的小区。小区里人来来往往，她视若无睹，只一径地往自己住的那栋大楼拾步而去。

李主任这不是想要消息，她这是想要她的命啊！蒙萌苦笑地摇。

“挤什么挤啊？没看到这里已经没位置了吗？”她被挤在一个几乎没有空隙的小角落，一个后上来的乘客拼了命地往她这边站过来。她原就心情不好，遂气相当不悦地抱怨了一声。

实在是太难搞了啊这位关小……

那位乘客气更加蛮横。“你没长睛？是后面的人在挤我啊！”她一怔，顺望去，果然他后背也是抵着一大串老老少少的乘客。

失败了？失败了会怎样？杀了她祭旗吗？她张之余忍不住突发奇想。

“关……关先生？”刚想到其人，本尊就现了，她心一，颇有贼被当场抓到的觉。

李主任是她的上级，想找她的麻烦实在是太容易了。

瞄了一办公桌上厚厚的打印资料，蒙萌无奈地暗叹了气。这一刻她忽然想起自己曾经在某本职业宝典书上看过的一段话：在一个企业或者组织里，很多上位者在挑选或提下属的时候，首先考量的是那个人对自己的忠诚度，其次才是能力和才。一个有才华但是不那么忠诚的下属，永远是上位者的心大患，无论古今，皆是如此。

诗悦集团顺利地参加完乐禾推介会，也非常愉快地接了乐禾集团的各位层主，包括关在内，本以为会很快收到那边的答复，告诉他们顺利通过乐禾集团的意向审，然而人意料的是，都过了一个多星期了，那边居然连一个字都没有传过来。