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思想工作
过之后,刘书记又毫不犹豫给大伙画了个饼。
凌柳齐两人对视一
,又都坐了下来。暗暗咋
。我的乖乖,这个是真
啊,县委书记召见,这位也是“不急”。恐怕整个林庆县,也很难找到第二位这么
的区委书记了。
党支
建在连队上!
刘伟鸿微笑
:“好的,朱书记。我
上过来。”
第319章支
建在连队上在线.
在企业之中,
化党的队伍建设,也是刘伟鸿一早就筹划好了的。这样
,至少有几个方面的好
。第一个好
,刘伟鸿刚才已经讲过了,就是能够在必要的时候,发挥党员
的突击队作用,发挥先锋模范作用,给普通工人,树立起一个标杆。这个工作,必须
在前
,工厂一运作,就
标准严要求,规矩才能牢固地建立起来。大凡一个新鲜事
的创建时期,都是最有活力的时期,这个时期形成的规矩,很有希望变成传统,传承下去。
“
凌,规章制度你可以等开工之后再
,但有条原则一定要记住,那就是工人
工厂。职工代表大会这一条,必须要重视起来。我们现在都是摸着石
过河,在此之前,谁也没有搞过工厂。所以一定要集思广益。说不定我们的工人之中,就能冒
几个有
理天赋和经营天赋的人才
来。作为厂长,一把手,你不但要
理好整个工厂,更重要的是发掘人才。不要担心培养
人才之后,人家将你的位置
了。你要是能够培养
十个
凌,那你就是一块宝,任何一位领导,都会重用你的。千里
常有,伯乐不常有。你要是能成为伯乐,不怕没人用你。明白吗?”
你说,惹火了刘书记,能有好果
吃?
神激励有一个很重要的原则,那就是要给大伙一个看得见摸得着的目标,让他们去努力奋斗。
至于预为之所,自然是为了防备到时候有人拿“纯经济建设”
借
,来攻击他这个党委书记“不务正业”。
柳齐连连
,心中暗暗提
了警惕。
刘伟鸿很看不上这
搞法。
怎样培养人才,怎样培养团队,是每一个上位者,均不容忽视的
本问题。
当年太祖得天下,用的就是这么个“法宝”。
“嗯,目标要远大,工作要踏实,一步一步的来。柳齐啊,你这个党支
书记,担
也不轻啊。”
别看刘伟鸿平日里温文尔雅,轻易不给同事们脸
看,但越是这样,刘书记一生气,大伙越是
张。尤其是前些日
县纪委的事情
来之后,夹山区的
,一个个对刘书记既敬且畏。
老实说,他这个党支
书记,是兼任的,本职还是区委宣传
事。他一直都觉得自己就是个陪衬,今儿个的主角是
凌。
好的方式,刘伟鸿当然要借鉴。
这个事,可千万不能掉以轻心了,刘书记既然如此说了,到时候肯定会有动作的。
听说是县委朱书记召见,
凌和柳齐便一齐站起
来,准备向刘书记
别。刘伟鸿抬腕看了看手表,说
:“不急,再聊几句。”
柳齐连忙说
:“是,刘书记,我明白了。我一定
照书记的指示,在饲料厂开工的时候,就把这个党支
团支
建立起来。”
柳齐吓了一
,连连摇手,说
:“不是不是,刘书记,我绝对没这个意思……”
刘伟鸿很认真地对
凌说
。
在企业里面,狠抓党建工作,打造
一支
的党员
队伍,本来就是很有宣传意义的。等效果逐渐显现
来之后,刘伟鸿再
行一些必要的运作,这个东西,很有希望再变成一个“经验”,被树立为典型,在一定的范围内宣传推广。搞得好的话,成为全国
推广的“典型经验”,都是有可能的。
故此饲料厂尚未开工,他就给
凌
输这
“伯乐思想”。
见柳齐这
懵懵懂懂的神情,刘伟鸿便有些不喜,脸
略略一沉,说
:“柳齐,你是不是觉得,饲料厂没必要重视党建工作啊?”
“伟鸿啊,到我这里来一趟吧,有些事跟你聊聊。”
换个人,这区委书记就算是
到
了。这位还没事人一般,乌纱帽
得那叫一个端正,反倒县纪委的几个
,现在还关着,不让放呢。
这是太祖治军的神来之笔。依照这个方式,太祖成功打造了一支真正
悍的军队,牢牢将军队的人心士气凝聚在一起,拖不跨打不烂,奠定了开创新纪元的
实基础。
一些领导
,总觉得一切都握在自己手中,单位离不开自己那才是最好的,最能
现自己的本事和能耐,位置也就稳如泰山。
其次,站在党委书记的位置上,重视党建工作,才是刘伟鸿的本职。建工厂,搞经济建设,说白了,刘书记有
抢熊区长的风
。只是熊光荣和其他夹山
,暂时脑海里还没有经济建设这
弦,刘伟鸿就只有“越俎代庖”了。现阶段,中央是在要求党政分家,但真正落实下去,还需要很长的一段时间。包括熊光荣在内,夹山区的所有
,都还是有一
固定思维,一把手就该是抓全盘的,夹山区所有工作,刘书记
面去抓,都是理所当然的,谁也不觉得刘伟鸿越权了。
连县纪委副书记,都是一
掌扇掉了两颗大牙!
在我国,是有这么个传统。古语有云:教会徒弟打师傅。所以师父在教徒弟的时候,总是留一手,将压箱底的本事留下来,留到实在不能再留的时候,才不得不传授。有些是终
不传授。结果很多技艺,便逐渐失传了。而官场上,企业内,亦是如此。总是担心下属会超过自己,千方百计压制,不让有能力的下属
。越搞到后面,越是容易形成人才断层。
第三个,当然是为了宣传的需要了,也是
到预为之所。刘伟鸿在夹山区大搞工业化建设,到目前为止,县里的其他
,都还是抱着一
将信将疑的态度,“冷
旁观”,多数人认为刘伟鸿是在胡闹。正因为如此,这个工业化建设,在刘伟鸿而言,就是许胜不许败!
但刘伟鸿自己,不能本末倒置。
一个饲料厂里,能有什么党建工作要抓的?
“是,刘书记。”
电话是朱建国打过来的,声音还是比较平静,不过语气之间,依旧难掩焦虑之
。
这就令得刘伟鸿对舆论造势的重要
,加倍重视起来。
党委书记,在党建工作上毫无建树,只是发展经济,终究是偏离了目标。
刘伟鸿

,肯定了
凌的说法,又转向柳齐,说
。
人啊!
柳齐连忙恭谨地答
,但神态多少有
茫然。
刘伟鸿看了他一
,知
单纯凭说教,不一定能
用。几千年形成的观念,不是刘书记几句话就能改变得了的。
譬如浩
农业局的“菜篮
工程”,就产生了
大的正面效益,上至陆大勇曹振起,下至朱建国刘伟鸿,人人都沾了光。
刘伟鸿略略和缓了一下神情,说
:“柳齐,党建工作,一定要抓在前
。饲料厂一成立,党支
就必须成立。第一批工人,要尽可能的多招党员团员。这样才能在最短的时间内,形成战斗力。你要知
,关键时刻,党员团员,是能发挥突击队作用的。
凌,你也要注意,今后在
的使用上,比如车间主任,班组长之类的
理人员,要向党员团员倾斜。我们不仅仅要建一个工厂,还要带
一支能打仗,打大仗恶仗的
队伍。党领导下的企业,必须发挥党员
的先锋模范作用。”
凌笑嘻嘻地说
:“刘书记,
委会主任什么的,我现在也不敢想,我就想着怎么把这个饲料厂先搞好,嘿嘿……”
后世官场惯用的一些炒作手法,提起几年用
来,效果是显而易见的。刘伟鸿在基层,尽全力
政绩,家族大佬对景时候,只要轻轻一句话,就能将他送到更
的位置上去。
他很明白,随着时代的
步,各行各业越分越细,全能型人才越来越不可能
现,团队合作才是王
。纵算在官场,亦是一样,单打独斗的个人英雄主义时代,已经终结了。
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“呵呵,
凌,柳齐,你们可能也注意到了,我们区里打算搞一个工业园,今后你们那地方,还会不断地扩张,不断地有新的工厂建起来。这个工业区
理委员会是迟早要成立起来的。一句话,只要你们
了成绩,我一定给你们足够大的舞台。你们谁有本事
好更个工业区,我就让谁去
这个
委会的主任。”
凌连忙
了
,说
:“是的,刘书记,我记住了。”
官场上,很多工作都是要
在前面的,真的等事到临
再想办法,就很被动了。
“嗯。党团组织,一定要健全,组织生活要定期过。把党建工作在企业里开展得有声有
,就是你这个支
书记的功劳。到时候,我会不定期来检查的。”