就这样，秋峰和孟玉杰、万建业一起，申请了五年期限的停薪留职。

不过他娶了个贤惠又有主见的好媳妇，就是现在的办公室（一）主任苏红，平时有苏红在旁边劝服着，秋峰在单位混得还算不错，原来柳侠每次揽私活儿，郑朝找的人里都有他。

初九早上，万建业和郭丽萍到，他们还带来了孟玉杰和秋峰，虽然提前从付东那里已经得到信息，但柳侠看到孟玉杰和秋峰的时候，还是非常非常兴。

，俺不会多心，以后，俺也肯定会好好活儿，耍刁偷懒啥哩，俺绝对不会。”

柳侠笑着说：“那是肯定，不过，辈分这事，咱还是各喊各哩吧，我年龄小，您喊我柳侠就中。”

因为短时间内大量人，单位内产生了很多，比如住房。

秋峰是郑朝的手下，为人豪义气，活一把好手，就是脾气比较暴躁，三句话就能跟人动手。

虽然经常和千里、付东电话联系，柳侠知第三大队现在因为奖金和福利问题内矛盾有大，但他真没想到已经到了有人因此会停薪留职的地步。

这些调的人员中，包括来自一大队和二大队的四个施工队人员，只有十个原来从事的是和地址勘探测绘有关的工作。

焦福通在刚上任的时候天天准时到单位，猛开了一个多月的会，然后就经常两三天都不见面，每次有新调的人来报到，他就给主后勤的副队长卫军

卜鸣在一边说：“咱这算是个小单位了，小柳是咱们这个单位的领导，直呼其名不合适，以后，你们俩也喊柳工吧。”

柳侠一就答应了。

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从焦福通主第三大队到节放假前，单位已经了五十多个人，这其中只有六个是转业军人分，其他的都是通过各途径调的。

焦福通不想招惹脾气有二的秋峰，就把苏红叫上去谈话，让她看着办。

这些新调的人员，除了技术人员，其他的全都了后勤科室。

第三大队的住房条件好是全系统都知的，所以这些人来的时候，几乎都抱着单独分到一间宿舍的想法，可现在，把原来仓库的几间房都腾来，别说一人一间了，四人一间也不够。

栖浪库项目前期勘察阶段，岳德胜因病退，由柳侠临时负责，千里带给柳侠的补充人员中，就有孟玉杰，那次合作，柳侠对他印象非常好。

洪军和洪志都红着脸喊了一句柳工，柳侠觉得心里踏实多了。

苏红看着办的结果，就是找到付东，让付东跟柳侠问一下柳侠，能不能让秋峰跟着他。

孟玉杰在单位属于平时几乎没有存在、但组队的时候大家都愿意把他带上的那人，因为他能力虽然一般，但为人本分踏实，没有创新建设，但只要是领队给他的工作，他都会一板一认认真真地完成。

他这次办停薪留职，是因为在年前，他因为奖金的事和一群后勤科室的人吵了起来，最后和对方阵营里最激动最调的丁红亮动了手，他一脚把丁红亮给踹到了雪堆里，丁红亮的妻抱着两个月的女儿坐在焦福通办公室不走，一定要单位给他主。

孟玉杰是技术四科的，三十二岁，比柳侠早第三大队四年，因为学历问题，前年才通过工程师考评。