其央事冷静，内心大，不会被个人的情所左右，又有足够的智慧让他总能正确的判断，能够果断的抓住稍纵即逝的机遇，也能妥善地组织协调好所有人齐心协力地为了同一个目标而努力，即便位也没有迷失自己，还有很好的大局观和长远的光。

他一直是这么想的，也是这么的。

或许正是因为如此，容远很少失败，但当失败降临的时候，他也会比一般人更加痛苦。因为他不会将怨恨或者责任转嫁推卸到别人上，而是选择独自去承担一切。

但其央自己并不了解他上的这些特质有多么优秀和珍贵，其他人也没有意识到这一。由于过去的经历，所有人都对知识产生了盲目的崇拜，使得聚居地好像一个大型的学校，被大多数人推崇、信任、赞扬的往往是成绩最好的那个学生，全然不会考虑他是不是无能到连自己的袜都不会洗，也不会去想他的品行是不是值得人们对他的信赖和倚重。

但在当时，这培养继承者的法是没有错的。唯一的错误，是容远给了他们知识，其央培养了他们的能力，但却没有人去关注这些年轻人的思想和心是不是足以匹他们的能力和地位的增长。

渐渐的，这些年龄大多数还不到二十岁的年轻人便有了自己的追随者，掌握了或多或少的权力。

一直以来，容远都秉持一个观念――如果失败了，不要责怪敌人太大，而应该反思自己的弱小。

，就没有解决的办法吗？”

其实在容远看来，其央才是最适合的领袖。学识和能力，都可以通过后天的努力去提。就算没办法提升太多也没关系，一个好的领袖不需要无所不能无所不知，他只要知什么地方该用什么人就足够了。

容远冷看着，他没有涉，没有质疑。事实上，大多数时候，他是连看都懒得看的。

这些素质，当他还是一个连自己的名字都不会写、不知在自己的村外面还有多么广阔的世界的时候就已经初步展现来，因而引得周围的人愿意赌上命追随他，甚至连为敌人的狼骑兵中也有人欣赏他。而这些能力，才是最重要的，也是很难学习培养来的。

容远知，他是将希望寄托到这些正在如海绵一样汲取知识的年轻人上，为了锻炼他们的能力，培养他们的威望，其央还逐渐地让这些年轻人参与到越来越多的事务当中。

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自那次谈话后，其央便将更多的资源都倾斜到那些将容远唤为“老师”的年轻人上，看着他们的目光中多了许多沉甸甸的期望。

钟吾星的人没有“青少年心理”之类的概念，而容远更是懒得关注外界的这些人和事。

容远想了想，简单地说：“理论上来说，不存在完无缺的社会形态，但在有些时候，问题之所以没有成为问题，是因为有优秀的领导者，公正的执行者，较为完善的制度，以及……在需要变化的时候，以尽可能小的代价和牺牲，换取大多数人的利益。”

…………

而这，也为之后的背叛和分裂埋下了隐患。