。换句话说一旦使用了「劳动之心」，这辈都是超凡工人没

跑了。

这既是客观技术上的原因，也是罗亚为了保证队伍纯洁刻意设计的原因。

接着便是源级5获得「劳动」源质，这个源质的确不能打，对和咒术都

没有加成，只能用通用咒术，一个特咒术都没有。

优也就劳动以及分享劳动经验时升级速度up，可以通过源质共鸣略微合

力以及咒力回复速度略微快一些三条。但它合力效果远不如「仁慈」，咒力回复

速度远弱于「勇气」，毕竟设计目标是让工人们长期更好地活，而不是与他人

在战场上激烈对抗。

「劳动」源质超凡者的飞跃期是在源级4，罗亚据选王一族血脉专属源质

——「王冠」可以调用古神们所属源质的特，为「劳动」源质的超凡者们设计

了一个个可轻易更换的源质模块。

虽然模块的功效只有原版的7成，目前也只有三大源质模块可选，但只要有

需要「劳动」源质的源级4超凡者们就可以变成弱化版的三大源质超凡者。

用编程语言比喻的话那其他源质用的就是汇编语言，效但依赖于件，且

专业度需求，可移植差。「劳动」用的是级语言，效率低不少，但对件

和专业度的要求低，且可移植。

当然这离现在有远，源级5的「劳动」源质超凡者哪怕是罗亚麾下都没几

个更不要说别人了，至于源级4？目前罗亚也没有。

因此没有红思想指导的话，奥斯丁的超凡工人们哪怕数量再多也只会于

被奥斯丁贵族们欺压剥削的状态中。

但如果这时某穿越者把星星之火往那边一……

这也是某人的打算，传统观念看「劳动」的确太弱了，前期除了能让人低

成本快速晋级外似乎一无是。如果不让「劳动」源质的超凡者们来一次激烈的

反抗，向自己和其他源质使用者证明他们所拥有的力量的话，他们会一直抬不起

，觉得自己是天生低人一等。

长此以往下，这观念会对超凡工业的发展可是极为不利的，毕竟虽然超凡

工业本为了普适其他源质使用者也能推动，但从成本和效益看还是「劳动」

划算。

但罗亚又不可能自己拆自己的台，故意激化手下的矛盾，因此只能「拜托」

奥斯丁帝国了咪帕（双手合十）

「但学者之国反而因为他们原本的优势，现在变成了抵抗超凡工业的茬

了，我必须亲自去把他们「劝服」。而且后年学校会风起云涌，我的几个目标也

在那里，我提早一年过去布局成功率更。」

面对丽莎，罗亚如实说了自己的想法。

就个人而言，系统支线任务的目标，和罗亚同为选王一族觉醒者的奥斯丁三

皇女莉莉安现在已经是圣芙雅的一年级学生了，后年天使诺艾尔和富婆夏洛特

也将前往就读。

罗亚如果能提早一年学，成为仅比莉莉安低一届的学弟，以及诺艾尔和夏

洛特的学长，那显然对攻略她们有不少优势。

而就「变革世界」这个主线任务而言——