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“别再用这
语气跟我说话,”她声音颤抖着,不自觉提
了声调,“你已经不是我的主人了。”
季聆悦在自己逐渐急促的呼
中想起了一个近年的
行词,创伤后应激障碍。
“至于你说的补偿,”他自嘲地笑了一下,在她的沉默中继续说下去,“为什么不呢?但那不是我的选择,而是你的。”
“人脉和文化联结,这些东西在找工作中有和能力背景一样重要的作用,在你提到的公民或留学生的
份之外,这同样是这个国家的现实。”他直视着她的双
,缓缓
,“今天如果换了另一个AP,不是我,但和我一样是个华人,同时还是你的校友,他依然可能因为这些
族和背景上的共同
选择你,而放弃那个
国公民,不是吗?那么又何必苛责我的私心。”
对她说这些话,顾之頔是真心的。在前司遇挫时,他
了两手准备,筹划Allison那个项目的同时,也开始向外寻求新的机会。他过去是
级EM,最初的预期只是平级
槽,结果却升了一级,这样的意外之喜当然与能力脱不开关系,但同样也基于他与新公司合伙人之间旧相识的
份。
“什么意思?”
“一个你凭实力本来就能拥有的实习offer,在我看来
本不算什么,也只有这
级别的资源,才
得上你所说的‘补偿’。”
季聆悦知
顾之頔
才很好,他说得不无
理,她也无法再找到任何观
反驳他,但看着男人耐心解释、甚至如同在教导自己的样
,一
过于熟悉的氛围带来的窒息
突然就将她整个人裹挟起来。
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“聆悦,”他下意识像从前那样叫了她一声,意识到不妥后,又改了称呼,“Leah,你说得或许有
理,但那不是唯一的现实。”
最后,她甚至忍不住
言讽刺:“作为我老板的老板的老板,你这样屈尊降贵地帮助我,想要我怎么报答?”
车厢内顿时陷
沉默,两人都因为这个遥远的称呼而
到五味杂陈。
又是这样,他站在
俯视着自己,教她
一件事,不
那件事是如何从自
中达到
,还是怎样在职场中善用资源,都没有本质的区别,同样会唤醒她内心
的痛苦记忆。
他相比,她尖锐的追问像在不知
激地无理取闹,“留学生找实习比公民和绿卡持有者更难,必须优秀得多才能赢过不如自己的竞争者,这本来就是这个国家残酷的现实。
到我了,也可以坦然接受这样的现实。你这样越级指示,是
于补偿心理?那大可不必。”
“……抱歉。”顾之頔转过
,不再用双
直视季聆悦,似乎要给她一些
息的空间。
“讨厌我、恨我的话,就趁这个机会利用我、向我索取怎么样?不
是写在简历上的
光时刻,还是
项目的实
能力,甚至毕业后的全职Return Offer,只要你想要的,就尽
从我这里去拿,我都不会拒绝。”